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  小米再调组织架构  
   
  发布时间: 19-03-01 11:44:00am     
         
 

     226日,小米集团董事长兼CEO雷军签发组织架构调整文件,涉及人工智能、互联网部门两个大部门架构划分和15项人事任命,并成立技术委员会。这是小米上市以来第四次架构调整,也是继去年9月成立集团组织部、?#25991;?#37096;以来规模最大的一次组织架构调整。

  根据文件,此次新任命了崔宝秋为集团副总裁兼集团技术委员会主席。集团技术委员会是此次新筹建的部门,这被市场视为以“互联网营销”、“电商”起?#19994;?#23567;米继续加码技术能力。

  崔宝秋于20125月加入小米集团,过去六年,崔宝秋主要负责小米集团的“云计算-大数据-人工智能”技术发展路线。

  至此,小米集团高管团队将扩充至16人,包括:CEO雷军,总裁林斌,高级副总裁黎万强、洪锋、刘德、王川、王翔、祁燕、周受资,副总裁尚进、张峰、马努·贾殷、汪凌鸣、颜克胜、卢伟冰、崔宝秋。

  该文件还宣布将原人工智能与云平台,划分成人工智能部、大数据部、云平台部三个部门,直接向CEO汇报。同时,9名管理人员被分别擢升为部门总经理、副总经理、主任等。

  小米集团表示,人工智能等部门架构和人事调整,是为了更好的落实“手机+ AIoT(人工智能+物联网)”双引擎战略。小米最主要的IOT产品包括电视、音响、路由器、手环、电动滑板车、空气净化器、扫地机器人等。

  小米集团依靠手机起家,于201110月发布首款手机“小米1”,?#20004;?#24050;推出第9代小米手机产品。但随着手机大市疲软,小米集团手机业务增速放缓,而小米近年拓展的AIoT业务渐成规模。

  雷军表示,2019年小米集团要全面启动“手机+AIoT”战略,这也是未来五年小米集团的核心战略。雷军指出,AIoT就是“All in IoT(全部投入IoT)”,五年内,小米集团将在AIoT领域?#20013;?#25237;入超过100亿元。

  在上述文件中,小米集团还成立了互联网五部和互联网商业部两个部门,分别负责海外基础应用本地化、浏览器、信息流业务以及海外互联网商业化,和国内互联网业务商业化规划以及目标达成。与此同时,小米集团对互联网大部门进行?#23435;?#39033;新的人事任命。

 

 
   
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